Descripción del puesto:
empresa líder en el sector transporte y logística busca un gerente de recursos humanos para dirigir la estrategia y operación del área. La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento de normativas laborales, impulsar programas de desarrollo organizacional y fomentar un ambiente laboral positivo y seguro para todos los colaboradores.
responsabilidades principales:
* diseñar e implementar estrategias de atracción, selección y retención de talento.
* coordinar procesos de capacitación, desarrollo y planes de carrera.
* supervisar la elaboración y pago de nóminas, asegurando exactitud y cumplimiento legal.
* promover programas de bienestar laboral, seguridad ocupacional y cumplimiento de la nom-035.
* representar a la empresa ante autoridades laborales y de seguridad social.
* implementar estrategias de comunicación interna para fortalecer la cultura organizacional.
* analizar indicadores de recursos humanos (rotación, clima laboral, desempeño) y proponer mejoras.
requisitos:
* licenciatura en recursos humanos, administración, psicología organizacional o afines (maestría deseable).
* mínimo 5 años de experiencia en recursos humanos, con al menos 3 en puestos gerenciales.
* experiencia en empresas de transporte, logística o sectores similares (deseable).
* conocimiento sólido de normatividad laboral, seguridad social y seguridad ocupacional.
* habilidades en liderazgo, comunicación efectiva, negociación y resolución de conflictos.
* disponibilidad para viajar y contar con auto propio.
competencias clave:
* pensamiento analítico y estratégico.
* gestión de talento humano y desarrollo organizacional.
* orientación a resultados y mejora continua.
* empatía, sensibilidad organizacional y capacidad de negociación.
ofrecemos:
* jornada laboral: lunes a viernes de 9:00 a 17:30 hrs, sábado de 9:00 a 14:00 hrs.
* equipo de trabajo (laptop y celular).
* desarrollo profesional en una empresa sólida del sector transporte.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $35, $50,000.00 al mes
experiencia:
* puestos gerenciales: 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial