Objetivo del puesto
Atender, supervisar y controlar los asuntos legales de la plaza en materia laboral, penal, civil, mercantil y administrativo, así como brindar asesoría jurídica a los despachos y unidades negocio del grupo.
Funciones principales
Aplicar bajas de personal en Geografía.
Asesorar legalmente al personal de operación de sucursales.
En coordinación con los despachos externos, se monitorean las demandas ingresadas en contra del grupo, se registran, se examinan y se buscan estrategias litigiosas eficaces y alternativas de conciliación.
Atender y monitorear de manera inmediata los asuntos litigiosos de otras materias legales (civiles y administrativas).Solicitar el cheque para pago de laudos y convenios.
Coordinar a los despachos y proveedores externos que brindan servicios en la plaza.
Perfil idóneo del candidato
Experiencia de 1 a 2 años como abogado, con conocimiento en las materias laboral, penal, civil, mercantil y administrativo.
Manejo de Office Excel, Word y Power point.
Adaptable al cambio, Organizado y Proactivo.
Oferta de valor
Prestaciones: Vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25 % anual, aguinaldo de 15 días al año (aumentando de acuerdo a la antigüedad). Seguro de Vida.
Ventajas: Plan de entrenamiento de acuerdo al puesto así como para el desarrollo de habilidades personales.
Incentivos financieros.
Servicios de Salud (Médico, Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo).
Servicio de Biblioteca.
Promociones y convenios para ti y tu familia: Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices y guarderías.
En Grupo Salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas