Funciones clave:
* apoyar en la planificación y ejecución de estrategias de comunicación interna y externa relacionadas con recursos humanos.
* crear contenido para campañas de reclutamiento, cultura organizacional, onboarding y retención de talento.
* diseñar materiales gráficos y escritos (post para redes sociales, boletines, presentaciones, flyers, etc.).
* coordinar eventos internos como capacitaciones, dinámicas de integración y ferias de empleo.
* administrar plataformas de comunicación interna (mailings, intranet, redes internas).
* brindar soporte al área de recursos humanos en actividades relacionadas con la marca empleadora.
requisitos:
* carrera técnica o licenciatura en marketing, comunicación, psicología organizacional, recursos humanos o afines.
* conocimiento básico en diseño (canva, illustrator, photoshop).
* buena redacción y ortografía.
* creatividad, proactividad y organización.
* español avanzado.
beneficios:
* sueldo competitivo acorde al perfil.
* prestaciones de ley (imss, vacaciones, aguinaldo, etc.).
* capacitación y acompañamiento constante.
* oportunidad de crecimiento en un ambiente profesional y dinámico.
* participación activa en proyectos estratégicos de comunicación y cultura organizacional.
nota importante:
* se valorará experiencia en el área de marketing digital y analítica de datos.
* la empresa ofrece un entorno laboral innovador y diverso, con oportunidades para aprender y crecer.