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, enfocado en reclutamiento masivo y administrativo.Búsqueda de perfiles y candidatos viables.Implementar de estrategia de adquisición de talento.Apoyar en procesos de reclutamiento.Colaboración con diferentes áreas de la empresa.Análisis de datos y métricas. 
(KPI)Supervisar el proceso de inducción y seguimiento de nuevos colaboradores.EducaciónLicenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines.Deseable: Inglés B2.Habilidades y aptitudesEvaluación de candidatos, entrevistas y herramientas de selección.Comunicación eficaz, empatía y orientación al servicio interno.Capacidad para adaptarse a los cambios y a las nuevas tendencias en el ámbito de la adquisición de talento.Seguir las mejores prácticas de contratación.ExperienciaMínimo 2 años en reclutamiento, con al menos 1 año de experiencia en reclutamiento masivo.Utilización de Software de Reclutamiento (ATS) y gestión de candidatos - Workday, Lever, Worky, Phenom o similaresDetalles del puesto : Zona de Trabajo: Insurgentes Sur (Cerca de Parque Hundido). 
Modalidad presencial.Ventajas: Plan de carrera y oportunidades para crecimiento competente.