Serving the needs of all families with young children, carter's inc. is the largest north american apparel retailer exclusively for babies and young children, encompassing carter's, oshkosh b'gosh, skip*hop and little planet brands. Meaningful work, constant learning, genuine people, and a community guided by core values that promote inclusion and innovation is in everything we do. There are many reasons to build your career at carter's.
carter´s es una empresa trasnacional lider en venta de ropa y articulos para bebés y niños.
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gerencia de tienda experiencia en retail
en carter´s: puerto paraiso los cabos
brindamos:
* horario comercial de lunes a domingo (8hrs laborales + 1hr de comida) con dos días de descanso entre semana.
* salario base $18,000.00 mensuales brutos + incentivos.
* prestaciones de ley y superiores:
* vales de despensa.
* fondo de ahorro
* seguro de vida
* descuentos en la marca.
* contratación directa por la empresa.
* oportunidad de crecimiento y desarrollo.
perfil requerido
* experiencia en retail – indispensable (3 años en adelante)
* licenciatura trunca o concluida
* vivir máximo 1 hora de la zona a laborar
* habilidades de liderazgo y supervisión de equipos
* comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo
* dominio de kpi´s retail conversión, upt, atv, aur (indispensable para continuar con el proceso)
* manejo de equipos de 8 personas en adelante
mision del puesto:
* análisis y manejo de kpi´s (conversión, upt, atv, aur).
* logro de resultados a través de ejecución de estrategias.
* responsable del cumplimiento de las actividades operativas de acuerdo con los procesos establecidos.
* gestión y capacitación eficazmente al equipo de trabajo para garantizar el cumplimiento de las políticas, proceso y resultados (administración del personal).
* cumplimiento de los objetivos de venta.
* manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido
* responsable de la correcta ejecución del servicio al cliente y mantener una presentación de la tienda lista todo el día.
* responsable de fomentar y crear un ambiente de trabajo positivo para los empleados y para los clientes.
en carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de atracción de talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
en carter's hay un lugar para ti