Objetivo del puesto
el objetivo principal de este puesto es proporcionar apoyo al equipo de recursos humanos en la gestión de personal, capacitación y otros asuntos relacionados con la administración de recursos.
actividades:
* evaluación de habilidades y conocimientos de los candidatos a través de pruebas psicométricas.
* organización y mantenimiento de archivos físicos y digitales para garantizar la seguridad y confidencialidad de la información.
* supervisión y motivación del personal para asegurar un buen desempeño laboral y resolver problemas si surgen.
* captación de talento mediante reclutamiento y análisis de perfiles de los candidatos.
* gestión de agendas para programar citas de entrevistas y otras reuniones.
* atención de citas de entrevistas y compromisos.
* reclutamiento y seguimiento de nuevos empleados durante el proceso de contratación.
requisitos
para ocupar este puesto se requieren las siguientes condiciones:
* edad mayor de 18 años.
* identificación oficial vigente.
* comprobante de domicilio actualizado.
* cv impreso o solicitud de trabajo.
* falta de experiencia laboral previa.
beneficios
este puesto ofrece una jornada laboral de 8 horas diarias en un ambiente mixto (lunes a viernes) con la opción de trabajar dos días desde casa.