Implementar la estrategia de recursos humanos del hotel, reclutamiento, selección, contratación y capacitación, nómina ( pre nómina), programas de reconocimiento, evaluación de desempeño, gestionar las relaciones laborales y cumplimiento de la legislación, supervisar que se lleven a cabo las políticas y procedimientos.normas de salud, seguridad e higiene laboralmínimo 3 años de experiência en posiciones de liderazgo en áreas de recursos humanos, preferentemente en cadenas hoteleraslic. en administración hotelera, turismo, hotelería o carrera afíninglés intermediotipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $25,* - $30,* al mesbeneficios:- estacionamiento gratuito- servicio de comedorlugar de trabajo: empleo presencial