Grupo de concesionarias buscamos: *gerentede ventas* experiencia y formación: escolaridad: licenciatura en administración, ingenieria, marketing o carrera afín.experiencia mínima: 5 años como gerente ventas, liderando equipos de trabajo. De preferencia en industria automotrizmanejo de automóviles estándar y automático, contar con licencia de conducir vigente (indispensable)manejo de paquetería officehabilidades: liderazgo comercial, pensamiento estratégico,negociación avanzada, gestión de equipos, análisis de datos y toma de decisiones, orientación al cliente, ejecución y seguimiento objetivo del puesto: dirigir, desarrollar y ejecutar la estrategia comercial de la unidad de negocio automotriz, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas, rentabilidad, participación de mercado y satisfacción del cliente, mediante la gestión efectiva del equipo comercial y la optimización de procesos de venta. responsabilidades: generar estrategias orientadas al cumplimiento de objetivos comerciales anuales y mensuales para todos los modelos y a través de todos los canales disponibles, de acuerdo a los objetivos acordados por el concesionario.establecer estrategias encaminadas a la satisfacción del cliente, tomando en cuenta los indicadores señalados en los objetivos del concesionario, monitoreando los índices de satisfacción de los clientes en cada punto de contacto que tienen con la concesionaria para identificar áreas de oportunidad.analizar el potencial comercial de la zona de influencia de su concesionaria, considerando la estructura socioeconómica, las condiciones de competencia del mercado, los factores de penetración, la fluctuación del mercado, la capacidad de compra.brindar mentoría y coaching a su fuerza de ventas, para guiarlos en la mejora de sus habilidades y sobre todo en concretar los cierres de ventas.planear y supervisar las actividades diarias de su fuerza de ventas, así como convocar a juntas para revisar y dar seguimiento a todos los temas comerciales.llevar el control de inventarios de autos nuevos de todos los modelos, de acuerdo con los requerimientos de inventario del concesionario.supervisar que los autos que se encuentren en la sala de exhibición se presenten de acuerdo al lay out de la ubicación, verificar que se cumpla con la política de accesorios y que la unidad esté limpia tanto de forma externa como interna.realizar las actividades que permitan el mantenimiento y mejora del sistema de calidad en el departamento.apoyar al ejecutivo de ventas en el cierre de la negociación del auto y apoyarle en temas administrativos que requieran agilidad.proyectar y gestionar la disponibilidad del inventario (menor a 45 días promedio y volumen de 1.5 meses venta) de autos de acuerdo a las tendencias del mercado y la competencia.contactar al 100% de los clientes potenciales físicos como digitales, asegurando una excelente atención y seguimiento por parte de los ejecutivos.elaboración de reportes de ventas mensuales y semanales.revisión de expedientes de venta.cumplimiento de satisfacción del cliente mediante encuestas y calidad de base de datos.capacitación del personal mediante role playing y reuniones para brindar feedbackseguimiento diario de kpi´sjuntas con el equipo de ventas para la logística de guardias del personal de ventas. ofrecemos: salario mensual: $40,000- $60,000 sgmm, auto, prestaciones de ley. Sueldo garantia por 3 meses, después aplica esquema de sueldo más variablehorario: lunes a viernes de 9:00 a 19:00, dos horas de comida. Sábados de 9:00-14:00 (de acuerdo a las funciones)zona de trabajo: puebla esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: