*hospital mac sur aguascalientes solicita*:
gerente de enfermería
*objetivo de puesto*:
dirigir, asesorar y gestionar la implementación del modelo de atención de enfermería mac, que permita
garantizar el cuidado profesional, óptimo y seguro de nuestros clientes, acorde con la misión y visión de
hospitales mac en los ámbitos del cuidado científico y humano; a través del desarrollo y formación
educativa de talento humano.
*funciones principales*:
elaborar la matriz de riesgos del departamento de enfermería de manera anual.
Hacer análisis y revisión junto con capital humano del requerimiento del personal según los indicadores
enfermera-paciente.
Elaborar el cálculo de plantilla ideal de enfermería acorde a perfiles de puesto y competencias del personal. Elaborar el plan anual de trabajo de enfermería
verificar el cumplimiento de políticas, reglamentos y normativa oficial e institucional vigentes establecidos
para el área de enfermería.
Planificar y ejercer de manera eficiente los presupuestos asignados al departamento.
Elaborar y dar seguimiento al plan anual de adquisiciones de materiales y servicios del departamento de
enfermería, para asegurar los insumos necesarios para el desarrollo de las actividades derivadas del
cuidado enfermero.
Participar con los diferentes comités, a fin de emitir aportaciones en el ámbito de competencia para la
mejora o reingeniería de los procesos.
Establecer junto con el departamento de calidad los indicadores de atención del paciente y garantizar su
seguimiento.
Dirigir la implementación del modelo de atención de enfermería mac en la unidad hospitalaria.
Asesorar la elaboración y actualización de los manuales, políticas y procedimientos del área de enfermería,
según aplique en su unidad hospitalaria.
Evaluar el desempeño de mandos medios a su cargo, para detectar áreas de oportunidad y fortalezas.
Colaborar en el desarrollo de competencias y aptitudes del personal de enfermería partiendo del análisis
de las evaluaciones de desempeño.
Analizar los indicadores de calidad y seguridad del paciente, para conocer el nível de cumplimiento y
establecer estrategias de mejora.
Asegurar que se difundan y promuevan las políticas internas asegurando la calidad de los servicios.
De recurso y/o emergencia asegurando la atención en la unidad hospitalaria.
*requisitos*:
*nível académico*:
maestría (deseable) en enfermería, docencia, administración de hospitales, dirección de instituciones de salud o afines y/o licenciatura en enfermería/enfermería y obstetricia. (indispensable contar con titulo y cédula)
diplomado, certificación o maestría relacionada a liderazgo, habilidades gerenciales etc. (requisito)
*conocimientos en*:
administración, gestión hospitalaria y afines
análisis de datos
intervenciones y actividades de enfermería
relaciones y manejo de equipos multidisciplinarios
gestión de temas relacionados con calidad y seguridad del paciente
conocimiento de normativa
gestión de recursos (materiales, personal, presupuesto).
Planificación y organización de actividades de la unidad hospitalaria.
Comunicación efectiva
liderazgo
trabajo en equipo
pensamiento crítico
resolución de problemas
habilidades de negociación
inteligencia emocional
adaptación al cambio
manejo de conflictos
ética profesional
*áreas de experiência en*:
jefatura y/o supervisión de enfermería, enseñanza en enfermería.
*años de experiência*: 4 años
*horario*: lunes a viernes de 08:45 am a 05:30 pm, sábado de 09:00 am a 01:00 pm.
*día de descanso*: domingo