Resumen del trabajo
dar cumplimiento al proceso de capacitación del personal sindicalizado y empleado asegurando el cumplimiento a los requerimientos internos de la planta, requerimientos legales, corporativos y del cliente en tiempo y forma.
educación y experiencia requeridas
* lic. en administración de recursos humanos, administración de empresas, psicología, trabajo social, ing industrial o afín o carrera trunca.
* 3 años de experiencia en el área de capacitación preferentemente
* manejo de indicadores (análisis e implementación de acciones correctivas).
* experiencia en desarrollo de programas de capacitación y adiestramiento
* dominio del procedimiento de entrenamiento y certificación de operadores
* dominio de requerimientos legales de capacitación
* conocimiento en herramientas de análisis y solución de problemas
* conocimiento de requerimientos del cliente aplicables a su puesto.
* dominio de portales de secretaria del trabajo y previsión social (stps) en materia de capacitación.
* conocimientos en los requisitos específicos de los clientes
* conocimiento en norma iatf16949, iso-14001:2015 & iso-45001:2018 aplicables a su puesto y tramo de control.
funciones esenciales
* asegurar el cumplimiento a los requerimientos internos de la planta, requerimientos legales, corporativos y del cliente en tiempo y forma en materia de requerimientos de capacitación.
* asegurar el cumplimiento de planes y programas de capacitación.
* dar cumplimiento en materia de capacitación a los requerimientos de la stps tales como: dc-1, dc-2, dc-3, dc-5, constancias de competencias y habilidades notificadas ante el portal de la stps después de concluido cada uno de los cursos.
* mantener actualizada la comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad, así como dar cumplimiento a requerimientos legales establecidos.
ambiente laboral
* 60% del tiempo en área de oficinas y el 40% del tiempo en área de producción (se requiere el uso de equipo de protección personal).
* al realizar recorridos al interior de la planta el ocupante del puesto estará expuesto a ruido excesivo y proyecciones de chispas de soldadura, y laceraciones.
* operación de maquinaria para entrenamiento y adiestramiento de personal.
* exposición con piezas con alto grado de temperatura y puntos filosos.
* exposición en manejo y solución de conflictos.
exigencias físicas
* 60% del tiempo estará sentado
* 40% del tiempo estará realizando recorridos en el área de producción realizando auditorías de efectividad y documentación de su proceso.
* maniobrar piezas de producción con alto grado de temperatura y puntos filosos.
* uso de computadora y teléfono
* disponibilidad de tiempo adicional requerido
* comunicación constante con colaboradores
* instructor interno
salud y seguridad
* dar cumplimiento a las normas, procedimientos y requerimientos legales de salud, seguridad y medio ambiente de martinrea estampados.
* contribuir activamente en el logro de objetivos, metas y programas del sistema de gestión ambiental y del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
* utilizar el epp adecuado para su trabajo y mantenerlo en condiciones óptimas.
* asistir a las capacitaciones programadas de acuerdo con requerimientos internos, legales & corporativos según sea necesario.
* establecer y participar activamente con el cumplimiento de la política de salud y seguridad en el trabajo pol -004 así como asegurar el despliegue de política, objetivos de salud & seguridad al personal bajo su responsabilidad.
otros deberes
* esta descripción de trabajo no está diseñada para contener una lista completa de tareas y responsabilidades requeridas para este trabajo. Los deberes y responsabilidades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.
* brindar soporte en la implementación de estrategias en todos los procesos de recursos humanos.
martinrea es un proveedor automotriz global diversificado, dedicado al diseño, desarrollo y fabricación de piezas metálicas, ensamblajes y módulos, sistemas complejos de gestión de fluidos y productos de aluminio. Empleamos aproximadamente a 15,000 personas calificadas y motivadas en centros de fabricación, ingeniería y técnicos en canadá, estados unidos, méxico, brasil, alemania, eslovaquia, españa y china. Nuestra estrategia comercial aprovecha tecnologías de clase mundial, personas motivadas y talentosas, y productos de alta calidad.
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resumen
el texto original contiene varias secciones que describen la estructura, requisitos y condiciones del puesto. Mantiene un enfoque en capacitación, cumplimiento normativo, salud y seguridad, y ambiente laboral.
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