Supervisor de producción - soldadura
el candidato ideal supervisará la fabricación segura y correcta de los productos de la empresa. Para ello, resolverá problemas, garantizará la eficiencia de las operaciones diarias de la empresa y coordinará a un equipo de producción para asegurar la producción constante de productos de calidad.
conocimientos, experiencia y educación requeridos:
* deseable nivel licenciatura o ingeniería industrial, manufactura o carrera a fin.
* mínimo de tres años de experiencia en un puesto de supervisor o líder de equipo.
* dominio de las aplicaciones de microsoft office.
* manejo de personal
* resolver problemas con experiencia en el uso de métodos 8d, 5 w.
* capacidad para liderar, motivar y desarrollar a otros a través del apoyo, el entrenamiento y la responsabilidad.
* orientado a promover la mejora continua
habilidades:
* comunicación efectiva
* decisiones basadas en datos
* enfoque al cliente
* trabajo en equipo
* coaching
tareas esenciales del puesto, pero no limitadas a, lo siguiente:
* administrar la función de producción diaria dentro del área de producción.
* respaldar y administrar el progreso contra los kpi operativos, por ejemplo, seguridad, calidad, entrega y scrap.
* promover los valores y sistemas centrales de la empresa.
* facilitar actividades generales de resolución de problemas con la intención de determinar acciones correctivas y preventivas 8d ́s 5 whys
* promover las actividades de mejora continua y orientar a los líderes de equipo en el uso del sistema.
* asegurar que las instrucciones y procedimientos definidos son seguidos por el personal de producción incluyendo los aplicables a seguridad y calidad.
* llevar a cabo evaluaciones de desempeño oportunas y completas de los asociados directos, así como aquéllos que informan bajo su supervisión indirecta.
* evaluar el conjunto de habilidades de sus colaboradores, las necesidades de desarrollo actuales y futuras y tomar medidas para guiarlos y desarrollarlos de manera apropiada, además de participar activamente en el entrenamiento y organización de acuerdo al procedimiento de entrenamiento en la organización. (ojt y matriz de versatilidad).
* administrar de manera efectiva el personal en su área para cumplir con los requisitos de producción en curso y escalar proactivamente la escasez de personal / excedentes.
* llear a cabo reuniones al inicio de turno con lideres para comunicar noticias de la compañía, revisar problemas de seguridad y calidad, responder preguntas, etc.
* revisar los resultados de producción y responder a cualquier problema del cliente o interrupciones / problemas del equipo.
* ejecutar la inspección de rutina del área de producción para revisar el estado de cumplimiento de seguridad y calidad.
* coordinar comunicación y documentación entre turnos
* responsable de implementar y mantener el programa de 5's en el área de producción.
indicadores de desempeño:
* capacitación en tiempo y forma del personal asignado de acuerdo al plan, a través de la organización de sus apts.
* cumplimiento requerimientos de producción de su área: eficiencia, oee, srap, auditorías 5s, ideas de mejora.
* cumplimiento a los sistemas de la compañía: calidad (kpis), seguridad y ambiental: cero incidentes/accidentes de seguridad / cero planes de disciplina por incumplimiento a las políticas establecidas/ cero hallazgos en la auditoría de los 7 mandatorios de seguridad.