Realizar la integración y resguardo de expedientes y demás documentos que requiera el área.
realizar las actividades necesarias para efectuar la programación de capacitaciones y evaluaciones de desempeño del personal.
apoyar en reclutamiento y contratación e inducción.
apoyar en el registro en orden y al día en la base de datos del personal.
realizar y apoyar en la programación y control de vacaciones de todo el personal.
atender al igual que suministrar información de los tramites que necesite la organización.
control de asistencias, ausencias y salidas del personal.
realización y apoyo en la elaboración de nóminas y conciliaciones imss.
realizar escritos y reportes de lo que se indique por el jefe inmediato.
apoyo en la coordinación de eventos internos recreativos o de capacitación de la empresa.
apoyo en la redacción de perfiles y manuales de procedimientos.
realizar citas de bajas en el portal del centro de conciliación laboral y integrar la documentación física y digital.