**Job Description**:
Brindar soporte y dirección en los procesos de solución de problemas a los ingenieros que se desempeñan como líderes de grupo.
Soportar y cuidar que se lleve un seguimiento asertivo del sistema de refacciones.
Administrar al personal sindicalizado, reportes de retardos, ausentismo, tiempo extra.
Seguimiento, supervisión y retroalimentación a sus equipos de trabajo en el cumplimiento efectivo de Business Plan.
Seguimiento, supervisión y retroalimentación de cumplimiento a los sistemas de trabajo de la planta derivados del GMS, como son: Auditorias escalonadas, shift to shift, WPO
**Additional Job Description**:
**Trabajar Apropiadamente**
En Sitio: Esta posición requiere trabajo presencial en sitio a tiempo completo.
**Habilidades Requeridas**:
- Carreras afines: Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecatrónica o cualquier ingeniería relacionada.
- Disponibilidad para rolar turnos (4x3, 5x2, 6x1).
- Experiência requerida en posiciones similares: de 2 a 4 años.
- Nível de Inglés: Intermedio -Avanzado
- Habilidades Críticas: Conocimiento en ingeniería eléctrica y mecánica, conocimiento en procesos de maquinado CNC, conocimiento en robots FANUC, entendimiento básico de PLC, sistemas de visión y control de torques, interpretación de diagramas hidráulicos, neumáticos y eléctricos.
- Aprendizaje al vuelo, Trabajo bajo presión, Relaciones interpersonales, Enfoque a resultados y cumplimiento de fechas compromiso, Trabajo Participativo
**Habilidades Deseadas**:
- Power Bi
- Microsoft Office (Excel)
- SAP
- Teams
Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.
La diversidad y la inclusión son nuestras fortalezas. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.
**About GM**:
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
**Why Join Us**:
We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.
**Diversity Information**:
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities.