Ofrecemos una oportunidad de pasantía en la administración
nuestra empresa internacional es líder en el sector de lujo, moda y fashion, especializada en la fabricación y comercialización de productos de alta calidad.
ubicación: miguel hidalgo, ciudad de méxico
horario: lunes a viernes, 8:30 a.m. – 2:30 p.m. (6 horas diarias)
tipo de puesto: medio tiempo
beneficios:
* salario mensual
* descuento para empleados después de 3 meses
* modalidad híbrida: 2 días de home office por semana
descripción del trabajo:
el/la candidato/a apoyará en la gestión de procesos del área de recursos humanos, con énfasis en tienda, así como en actividades administrativas y de beneficios para empleados, asegurando el cumplimiento de las tareas asignadas.
principales funciones:
1. actualización y gestión de base de datos y archivo fotográfico del personal por tienda
2. consolidación de información para solicitud de accesos (altas y renovaciones) con palacio de hierro
3. registro de altas de personal en sistema interno de it méxico
4. gestión de altas y bajas en seguro de gastos médicos mayores para store managers y personal de oficina
5. elaboración de formatos para alta en plataforma de fondo de ahorro (skandia)
6. redacción de contratos individuales y acuerdos de confidencialidad para nuevo ingreso o planta, según formato por puesto
7. seguimiento y archivo físico de expedientes completos del personal de tienda
8. coordinación del onboarding para nuevos ingresos en retail y head office (logística, agenda, cartas de bienvenida, alimentos, presentaciones, solicitudes de equipo)
9. ayuda en la organización de eventos corporativos (semana de la salud, venta de lentes, fiesta de fin de año, etc.)
10. generación de reportes mensuales de asistencia de personal retail y head office
11. control y archivo físico de seguros de vida del personal de oficina
12. seguimiento a requisiciones de personal de tienda a través del portal payhuman
13. elaboración de cartas y constancias laborales para personal activo o inactivo
14. ayuda en procesos administrativos de facturación
15. participación en la mejora continua de procesos del área de recursos humanos