Overviewlidera la transformación de una empresa financiera con alto impactoposición clave en la alineación entre consejo, accionistas y operaciónabout our clientempresa de servicios financierosjob descriptiondefinir y ejecutar la estrategia corporativa y la visión de largo plazo de la compañía.liderar la gestión integral del desempeño financiero, rentabilidad y control de gastos.supervisar la gestión del riesgo (financiero, operativo, regulatorio y reputacional).tomar decisiones clave sobre inversión, financiamiento y asignación de capital.mantener una relación directa con accionistas y consejo de administración, reportando resultados y proyecciones.asegurar el cumplimiento normativo y la correcta relación con autoridades regulatorias.impulsar el crecimiento del negocio, expansión de mercado y desarrollo de nuevos productos.liderar procesos de innovación y adopción tecnológica alineados a la estrategia.desarrollar y consolidar un equipo ejecutivo de alto desempeño y cultura organizacional sólida.representar a la compañía ante entidades financieras, regulatorias y actores estratégicos del mercado.experiencia y formacióntrayectoria comprobada de * años en posiciones directivas, con al menos 5 años como director general o rol equivalente.formación sólida en finanzas, administración, contabilidad o ingeniería industrial, con posgrado concluido.experiencia relevante en finanzas corporativas, evaluación de proyectos y gestión de modelos financieros.exposición directa a consejo de administración, accionistas e inversionistas.competencias técnicasdominio de gestión financiera integral, rentabilidad, control presupuestal y asignación de capital.experiencia en gestión del riesgo (financiero, operativo, regulatorio y reputacional).conocimiento del marco regulatorio aplicable al sector financiero y relación con autoridades.capacidad para liderar procesos de crecimiento, expansión y desarrollo de nuevos productos.familiaridad con estrategia digital, innovación y adopción tecnológica aplicada al negocio.inglés intermedio funcional para interacción profesional.liderazgo y habilidades ejecutivaspensamiento estratégico, toma de decisiones complejas y visión de largo plazo.capacidad para liderar, desarrollar y evaluar equipos ejecutivos de alto desempeño.sólidas habilidades de comunicación, negociación y relacionamiento a nivel c-suite.alto nivel de integridad, ética profesional y gobierno corporativo.resiliencia, sentido de urgencia y orientación a resultados.what's on offersalario competitivo#j-*-ljbffr