Un líder con experiencia en reclutamiento busca desempeñar un papel estratégico en la atracción y selección de talento internacional. La empresa, con más de 80 años en el sector de infraestructura, está comprometida con la diversidad y la inclusión.la posición requiere una licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o ingeniería industrial, así como conocimientos avanzados en inglés. Se espera que el candidato tenga al menos 2 a 3 años de experiencia en reclutamiento, preferiblemente en sectores como minería, construcción o ingeniería.entre los requisitos se encuentran:habilidades y competencias:experiencia en entrevistas por competenciascapacidad para interpretar pruebas psicométricasdisposición para viajar ocasionalmenteresponsabilidades:llevar el proceso de reclutamiento desde su inicio hasta su fininteractuar con líderes para entender las necesidades de personaladministrar plataformas de reclutamiento, redes sociales y bolsas de trabajoagregar valor a los procesos de selección mediante métricas de eficiencia y calidadbeneficios:sueldo competitivoprestaciones superiores de leydesarrollo profesional