Líder de entrenamiento y desarrollo

Descripción
*empresa líder mundial en la fabricación y el desarrollo de sistemas de construcción busca un líder de entrebamiento y desarrollo*
*requisitos*:
*líder de entrenamiento y desarrollo*
*requerimientos*:
- lic. en psicología, pedagogía, administración, carrera afín.
- experiência mínima de 5 años en el área de capacitación y desarrollo organizacional en empresas mediana a grande. Capacitación: diseño de estrategias e implementación de planes y programas de capacitación, presenciales y online. Detección de necesidades. D.o.: evaluaciones de desempeño. Elaboración de planes de desarrollo.
- amplios conocimientos en elaboración de contenidos con materiales formativos.
- manejo deseable de metodologías: reddin, nine box, lead, etc.
- inglés intermedio
- avanzado
*actividades*:
- diseñar, ejecutar y gestionar planes de capacitación y desarrollo a diferentes níveles.
- impartición de cursos presenciales y online, programas especiales, así como la elaboración de herramientas, materiales, presentaciones y evaluaciones.
- diseñar y gestionar planes de desarrollo para los colaboradores de méxico y latam.
- elaborar reportes de matriz de talento, matriz de sucesión y planes de sucesión de talento
- análisis de estructuras organizacionales, cargas de trabajo, rotación, etc.
*competencias y habilidades*:
- trabajo en equipo, adaptación al cambio.
- orientado a resultados y analítica de datos.
habilidades de comunicación, influencia, convincente.