OBJETIVO DEL PUESTO:Proporcionar apoyo administrativo y operativo al departamento de RRHH.
Su objetivo es asegurar la adherencia a los procesos de Recursos Humanos, facilitando la gestión de los empleados a través del control de la documentación, el apoyo en procesos de contratación e incorporación, la organización de eventos y la actualización de registros, para así contribuir a un ambiente laboral sano y al cumplimiento de las políticas y metas de la empresa.ACTIVIDADES DEL PUESTO:1.
Administración de Registros de Empleados:Mantener la base de datos de empleados actualizada, incluyendo información personal, contacto, empleo y historial de empleo.Procesar las solicitudes de cambio de información de empleados.Controlar el flujo de documentos relacionados con la gestión de empleados, como contratos de trabajo, políticas internas, recibos de nómina y registros de asistencia.2.
Reclutamiento y Selección:Brindar apoyo en la publicación de ofertas de empleo en diferentes plataformas.Filtrar las solicitudes de empleo y realizar una preselección de candidatos.Coordinar las entrevistas de trabajo, incluyendo la programación de citas y la preparación de los materiales.Realizar referencias de candidatos y verificar antecedentes.Apoyar en el proceso de incorporación de nuevos empleados.3.
Nómina y Incentivos:Procesar las horas de trabajo de los empleados y gestionar las nóminas.Auxiliar en el proceso de pago, vacaciones y bajas4.
Capacitación y Desarrollo:Ayudar en la organización de programas de capacitación y desarrollo.Coordinar los materiales de capacitación y las actividades de aprendizaje.Registrar la participación de los empleados en programas de capacitación.Apoyar en la gestión de los registros de capacitación.5.
Relaciones Laborales:Atender las consultas y solicitudes de los empleados.Resolver problemas menores relacionados con el empleo.Soporte en la gestión de las relaciones laborales con los sindicatos.6.
Administración General:Realizar tareas administrativas del departamento de RRHH, como servicios al personal, la organización de archivos y la preparación de informes.Coordinar eventos y actividades relacionadas con RRHH.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $14, $16,000.00 al mesLugar de trabajo: Empleo presencial