Diseño y liderazgo organizacional
buscamos a un profesional con visión estratégica para diseñar, administrar y optimizar la estructura organizacional. Serás responsable de garantizar que los puestos, roles y procesos estén siempre alineados a la estrategia.
responsabilidades principales:
* diseña estructuras eficientes: crear y controlar estructuras organizativas eficientes que soporten los procesos del negocio.
* gestión de puestos y roles: asegurar la alineación estratégica de puestos y roles clave.
* desarrollo de perfiles: elabora y actualiza descripciones de puesto que reflejen las necesidades de cada área y de la empresa.
* participación en proyectos: participa activamente en proyectos de reestructura, expansión y crecimiento, asegurando una correcta reasignación de roles.
* seguimiento estratégico: diseña e implementa indicadores estratégicos que apoyen la toma de decisiones.
perfil requerido:
1. formación académica: licenciatura en administración, psicología organizacional o ingeniería industrial.
2. experiencia laboral: 3 a 5 años en diseño organizacional, compensaciones.
* competencias clave:
* pensamiento analítico
* orientación a resultados
* gestión del cambio
* comunicación e influencia
* conocimiento en sap/workday (deseable)