Overviewamerimed hospitals, institución líder en servicios de salud, se encuentra en búsqueda de un/a gerente administrativo, responsable de planear, coordinar y supervisar los procesos administrativos, financieros y operativos del hospital, asegurando el uso eficiente de los recursos y el cumplimiento de normativas internas y externas.requisitoslicenciatura en administración (título y cédula profesional indispensable).
experiencia comprobable como jefe de área, coordinador o gerente administrativo.preferentemente con experiencia en el sector clínico u hospitalario.conocimientos sólidos en administración hospitalaria, finanzas y control presupuestal.conocimiento de procesos de compras, cuentas por pagar, cuentas por cobrar y nómina.manejo de indicadores administrativos y operativos.experiencia en liderazgo y gestión de equipos de trabajo.dominio de excel y sistemas administrativos/erp.disponibilidad para viajar por capacitación (quintana roo).
competencias y habilidadespensamiento analítico e enfoque en la innovación.habilidad para resolver problemas y pensamiento crítico.liderazgo y capacidad de gestión de equipos.objetivo del puestogarantizar la administración y supervisión de los recursos financieros de la empresa, compras, recursos humanos, contabilidad y apoyo a las tareas de la dirección hospitalaria, con el fin de desarrollar y vigilar el correcto funcionamiento de proyectos.responsabilidades principalesvigilar y hacer cumplir el presupuesto establecido y las obligaciones fiscales.planear y controlar el flujo de efectivo para cubrir las necesidades de la empresa.establecer políticas y procedimientos para las áreas dependientes para eficientar la operatividad.supervisar y coordinar las áreas administrativas del hospital.asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas internas.control y seguimiento de presupuestos, gastos y recursos financieros.optimizar procesos administrativos y operativos.coordinar con áreas clínicas y administrativas para garantizar una operación eficiente.elaborar y analizar reportes financieros y administrativos.supervisar procesos de compras, pagos y contratos con proveedores.ayudar en auditorías internas y externas.participar en la toma de decisiones estratégicas para la mejora continua del hospital.analizar desviaciones del presupuesto y realizar análisis de costos para propuestas presupuestales con clientes.beneficiossueldo quincenal y prestaciones de ley.uniformes y vales de despensa.descuento de empleados en servicios médicos y fondo de ahorro.cómo postularsepara atención personalizada, puedes comunicarte al área de recursos humanos de la institución correspondiente.
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