Job descriptionobjetivo general:está a cargo de realizar mantenimiento preventivo y/o correctivo a las máquinas de inyección de plástico, extrusoras y equipos periféricos del área de plásticos.conoce y da soporte a los sistemas que requiere el proceso de moldeo y es responsable de la ejecución de las órdenes de trabajo que se le asignen, así como el soporte a los clientes internos en sus diferentes necesidades las cuales estén dentro de las capacidades del técnico y del área.responsabilidades / funciones: organización, plan y controlmantenimiento preventivo y conocimiento medio-avanzado para realizar correctivos a las máquinas y equipos.mantenimiento preventivo y conocimiento medio-avanzado para realizar correctivos a las máquinas de extrusión y sus equipos periféricos.realiza requisición y hace buen uso de las partes y materiales para mantener en operación las maquinarias, equipos y sistemas a su cargo.conoce los diferentes sistemas de servicios de moldeo, sistema de enfriamiento, resina, aire comprimido y de aire acondicionadoseguir los procedimientos de mantenimiento preventivo y correctivo a los bloques para corrugadoras tipo albe, corma, drossbach.mantenimiento preventivo a sistema uv extrusión.reportar inmediatamente cualquier hallazgo el cual pueda poner en riesgo la integridad de los equipos de inyección de plástico.seguir los sistemas establecidos para el control de inventarios y ordenes de trabajo.realización de las actividades necesarias para el cumplimiento de los programas de mejora 5’s que se lleven a cabo en hudson rci medline.para la solución de problemas se apoya en herramientas de solución de problemas ,5why métodos estadísticos y los básicos del moldeo científico.revisa y mantiene en buenas condiciones los sistemas mecánicos/eléctricos de las moldeadoras y equipos periféricos de plásticos.manejo de herramienta mecánica, eléctrica, multímetro y otros equipos relacionados a taller.uso de manuales para análisis y solución de fallas, esquemáticos, dibujos de ingeniería y diagramas.apoyo y participación en eventos kaizen, mejoras, programas de 5’s y entrenamientos en el área de proceso de inyección de plástico.colaborar para que el tiempo muerto en equipos de manufactura este dentro de meta.comunicaciones:mantener comunicación efectiva con los demás departamentos.comunicarse de manera oral y escrita con su jefe directo.relación con los empleados: trabajar de manera profesional y cooperativa en su labor diaria.seguridad y salud:seguir las reglas de seguridad de la empresa.usar epp de manera correcta, si es necesario entrena a sus compañeros en el uso y manejo de los dispositivos de seguridad.reporta cualquier enfermedad o lesión con su supervisor.mantiene limpia y segura su área de trabajo e informa a su supervisor de cualquier peligro.llevar a cabo el candadeo y tarjeteo cuando realice cualquier trabajo en los equipos “loto”promueve la cultura de cero accidentes.sistemas de calidad:se asegura de estar en conformidad con los estándares de calidad.ejecución de mantenimiento preventivo, predictivo programado al equipo en tiempo y forma 100%aseguramiento y cumplimiento de la política de calidad.requerimientos academicos/ educacion: experiencia:3 años de experiencia en máquinas de inyección de plásticos en la industria medica.formación académica:carrera técnica afín al mantenimiento industrial.ingeniero en mecatrónica, eléctrico, electrónico, automatización.habilidades requeridas habilidades técnicas:conocimiento en suite de office.habilidades interpersonales:excelente organización.trabajo y toma de decisiones.sentido de urgenciahabilidad para el desarrollo de proyectos de reducción de costos y mejora en los equipos de inyección y manufacturasolución y capacidad analítica de problemas.uso de herramientas para solución de problemas 5 why, ishikawa, paretos, etcconocimientos de quimica, procesos físicos, térmicos, de presioncapacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y gestionar múltiples prioridades.disponibilidad de horario y de rotar turnos.medline industries, lp is an equal opportunity employer. Medline evaluates qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, disability/handicap status or any other legally protected characteristic.
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