Descripción del trabajo
creemos en cuidar verdaderamente a nuestros colaboradores para asegurar que se sientan capacitados para ser su mejor versión en el trabajo. Este es el comienzo de una carrera con una compañía innovadora de rápido crecimiento.
objetivo del puesto:
brindar apoyo al área de administración de personal mediante la gestión de documentación, control de procesos y seguimiento a colaboradores, garantizando el orden, la eficiencia y el cumplimiento de las políticas internas.
retos y responsabilidades del puesto:
* digitalizar, organizar y mantener actualizada la documentación del área en archivos físicos y digitales.
* dar seguimiento a procesos administrativos como vacaciones, bajas, préstamos y prestaciones para colaboradores.
* apoyar en la elaboración y actualización de reportes en excel (bajas de personal, entrevistas de salida, conciliaciones, entre otros).
* colaborar en el control y resguardo de facturas, lineamientos y cartas institucionales.
* mantener comunicación con colaboradores para recabar información y dar seguimiento a trámites de prestaciones y políticas internas.
* participar en proyectos de reubicación, organización y administración de archivos corporativos.
habilidades y conocimientos requeridos:
* estudiante activo de licenciatura en psicología, recursos humanos, administración, industrial o afín.
* mínimo 1 año para su graduación.
* gusto por tareas administrativas y de organización documental
* proactividad y responsabilidad
* atención al personal
* sentido de servicio
unidad de negocio: sigma méxico | corporativo
en sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad. Sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
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