*vacancy name*
intern
*location of work*
tijuana, mexico
*employment type*
apprenticeship
- nuestra familia de productos es el resultado de años de experiência defendiendo a los cirujanos y escuchando su experiência. Ofrecemos un valor inigualable en toda nuestra línea de productos y ofrecemos una experiência perfecta y personalizada diseñada en función de las necesidades de los cirujanos. Somos un equipo de profesionales experimentados que comprenden la diferencia que puede marcar un excelente servicio al cliente.
*propósito*:
fomentar una relación de beneficio mutuo entre a organización y el estudiante, con la finalidad de que el estudiante desarrolle habilidades y capacidades relacionada a su área mientras brinda soporte a las diversas áreas donde puede aplicar el conocimiento*.*
*resumen del puesto de trabajo*
*area*
*actividades que puede apoyar un practicante*
*periodo de tiempo*
- ingeniería
- apoyo en diseño de piezas o procesos
- documentación técnica
- análisis de tiempos y movimientos
- actividades relacionadas al area de ingeniería (manufactura, diseño, sostenimiento)
- 6 minimo
1 año maximo
- finanzas
- captura de datos contables
- apoyo en conciliaciones bancarias
- análisis de costos y presupuestos
- actividades relacionadas al área contable, cuantas, por pagar, cobrar, nominas, costos
- 6 minimo
1 año maximo
- calidad
- revisión de procedimientos
- apoyo en auditorías internas
- seguimiento a no conformidades
- actividades relacionadas al area de calidad procesos, regulatorio, documentación, esterilización.
- 6 minimo
1 año maximo
- manufactura
- apoyo en balanceo de líneas
- recolección de datos de producción
- mejora de procesos
- apoyo en actividades relacionadas a manufactura, producción, procesos.
- 6 minimo
1 año maximo
- sistemas / ti
- soporte técnico básico
- desarrollo de scripts o macros
- mantenimiento de bases de datos
- apoyo en actividades relacionadas a sistemas de comunicacion
- 6 minimo
1 año maximo
- recursos humanos
- apoyo en reclutamiento (filtrado de cvs)
- organización de expedientes
- apoyo en eventos internos
- apoyo en actividades relacionadas a atención al personal, atracción de talento, comunicación, laborales
- 6 minimo
1 año maximo
- planeación
- análisis de demanda
- apoyo en elaboración de pronósticos
- seguimiento a órdenes de producción
- apoyo en actividades relacionadas a planeación de producción, procesos de materiales
- 6 minimo
1 año maximo
- servicio al cliente
- buenas habilidades de comunicación
- conocimiento básico de gestión de clientes
- actitud proactiva y resolutiva
- apoyo en actividades relacionadas a atención a los clientes, bases de datos, capturas
- 6 minimo
1 año maximo
*lo que valoramos*:
- el cliente primero: ofrecemos experiências extraordinarias.
- responsabilidad: hacemos lo que decimos
- integridad: hacemos lo correcto
- inspirado: amamos lo que hacemos
- un equipo global: nosotros antes que yo, siempre
*qué harás (deberes laborales)*
- definición clara del rol
- establecer objetivos de aprendizaje y tareas específicas.
- asignar un proyecto o actividades con impacto real.
- evitar que el practicante solo realice tareas administrativas o repetitivas.
- requisitos administrativos
- solicitar carta de presentación de la universidad.
- verificar seguro facultativo (imss) o seguro escolar vigente.
- firmar convenio de colaboración entre la empresa y la institución educativa.
- asignación de un mentor o supervisor
- designar a un responsable que brinde seguimiento, retroalimentación y apoyo.
- programar reuniones periódicas para evaluar avances y resolver dudas.
- horario flexible y compatible
- acordar un horario que no interfiera con las clases del estudiante.
- establecer si será medio tiempo, tiempo completo o modalidad híbrida
- evaluación y retroalimentación
- establecer indicadores de desempeño o entregables.
- proporcionar retroalimentación constructiva y oportuna.
- solicitar también la opinión del practicante sobre su experiência.
- reconocimiento y desarrollo
- ofrecer constancia o carta de recomendación al finalizar.
- considerar oportunidades de contratación si el desempeño fue destacado.
- brindar acceso a cursos, talleres o capacitaciones internas.
*qué necesitará (requisitos laborales)*
- estudiante activo de nível universitario (mínimo 6.º semestre)
- seguro facultativo vigente (imss)
- carta de presentación de la universidad
- disponibilidad de horario (especificar si es medio tiempo o tiempo completo)
- manejo básico de herramientas de oficina (excel, word, powerpoint)
- actitud proactiva y disposición para aprender