Consultor de Recursos Humanos
Un consultor de recursos humanos es la persona responsable para poder llevar a cabo las actividades de iniciar y liderar proyectos de recursos humanos, brindar consejos y recomendaciones al personal de recursos humanos para la resolución de problemas diarios
Actividades a realizar:
Formular planes estratégicos y prácticos para abordar asuntos de recursos humanos
Ayudar a la contratación, formación y gestión personal
Diseñar planes y técnicas para impulsar el cambio y la gestión de la cultura
Ayudar al desarrollo y integración de políticas
Renovar el conocimiento de los avances en el campo y presentar nuevas ideas
Revisar los sistemas y procesos y realizar modificaciones para abordar los problemas
**Requisitos**:
Conocimiento solido de los métodos de investigación y análisis
Una mente analítica con capacidad para resolver problemas
Excelentes habilidades de comunicación y consultoría
Conocimiento profundo de los principios, funciones, métodos y mejores prácticas de RR.HH.
Conocimientos prácticos de TI de recursos humanos (ATS, nomina, etc.)
Tipo de puesto: Jornada completa
Horario:
- Lunes a Sabado
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Administración de recursos humanos: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial