En grupo berel, el color nace de su gente.
#somoscolorcon más de 80 años de historia, somos la empresa mexicana de pinturas más grande del país, y seguimos evolucionando, innovando y construyendo el futuro del color en méxico.hoy buscamos a un/a especialista de adquisición de talento que quiera ser parte de esta evolución, conectando con el mejor talento y contribuyendo a la construcción de equipos que impulsen nuestro crecimiento.santa catarina, nuevo leónobjetivo del puestoatraer, identificar y conectar con talento clave para la organización, contribuyendo a la construcción de equipos alineados a las necesidades del negocio.
el rol también aporta valor estratégico al acompañar iniciativas de talento en entornos de manufactura y operación, brindando visibilidad, seguimiento y entendimiento del mercado para fortalecer la toma de decisiones.requisitosexperiencia: mínimo 2–3 años en atracción de talento.experiencia deseable: exposición o cercanía con entornos de manufactura y operación.idioma: inglés avanzado (capacidad para interactuar con stakeholders, entrevistas y seguimiento de procesos en inglés).
conocimientos:estrategias de atracción y búsqueda de talentoentrevistas por competenciasmanejo de motores de búsqueda (linkedin, occ, etc.)indicadores de reclutamientohabilidades clave: comunicación efectiva, enfoque al cliente interno, organización, proactividad y pensamiento analítico.responsabilidadesgestionar procesos de atracción de talento de inicio a fin para posiciones administrativas y especializadas.alinear perfiles con líderes y stakeholders para asegurar una correcta definición de necesidades.evaluar candidatos mediante entrevistas y herramientas de selección.dar seguimiento a procesos, indicadores y tiempos de cobertura.dar acompañamiento estratégico a iniciativas de talento en operación y manufactura, colaborando con el equipo responsable para fortalecer la estrategia, el seguimiento y la toma de decisiones.participar en iniciativas de mejora continua, marca empleadora y proyectos estratégicos del área.participación en proyectos estratégicos de talento.beneficiosprestaciones y beneficios superiores a los de ley.participación en proyectos estratégicos de talento.cultura colaborativa enfocada en las personas.oportunidades reales de crecimiento dentro de una empresa mexicana en constante evolución.
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