Objetivo del puestocoordinar y supervisar el desarrollo de proyectos, participando en la ejecución de acuerdo con los estándares técnicos y de calidad de la firma.función específicaidentificar necesidades específicas de los clientes actuales y potenciales para generar una propuesta de valor que permita lograr los objetivos de la estrategia comercial de la firmaverificar el cumplimiento de procesos administrativos internos relacionados con la aceptación, desarrollo y conclusión de proyectosdesignar tareas específicas para el desarrollo de los proyectos, así como coordinar y supervisar las actividades del equipoparticipar en la ejecución del desarrollo del proyectoreportar el inicio, avances y conclusión de cada proyecto al gerente y socio a cargo de la cuenta de acuerdo con los procesos internos establecidos por la firmaliderar al equipo para promover el desarrollo técnico y humano a través de retroalimentación continua y asertiva basados en la filosofía organizacional de conformidad con la política interna de evaluaciónresponsabilidades de la posicióncomunicar al gerente y socio a cargo de la cuenta las oportunidades detectadas con todos los clientes y dar el seguimiento a la posible presentación de propuestassolicitar, revisar y presentar las propuestas de servicio al gerente y socio a cargo de la cuentaverificar y documentar la aceptación del proyecto conforme a los procesos internos para aceptación de clientes y definir el plan de trabajo de cada proyectosupervisar de manera continua el desarrollo de actividades del equipo así como el grado de avance del proyecto así como establecer y ejecutar protocolos de acción para el cumplimiento de los objetivos del mismorendir informes periódicos al gerente y socio respecto al desarrollo de cada proyecto para definir de forma conjunta el plan de acciónmantener una comunicación constante con el equipo promoviendo los valores de la firma para su desarrollo técnico y humanoaplicar las evaluaciones de desempeño del equipo de conformidad con la política interna para presentar una propuesta respecto al plan de carreraconocimientos requeridosderecho corporativosecretaría corporativadue diligencereestructuras corporativasconsultoría generalpropiedad intelectualderecho laboralcompliance laboraldue diligenceconsultoría general (no se requiere litigio)inglés intermedioherramientas o sistemas requeridosword, excel, pptexperiencia deseada3 años de experiencia en área de consultoría (b4)escolaridadmaestría (preferente)número de personas a su cargo y nombres de las posiciones3 personas.un consultor y dos pasanteshorario de trabajolunes a jueves de 9 a 6 y viernes de 8 a 2 (ho)tipo de puestotiempo completosueldo$21,* al mesbeneficiosvales de despensapago complementariobono de asistenciabono de puntualidadtipo de jornadalunes a viernes - turno de 8 horasidiomainglés (deseable)lugar de trabajoempleo presencial#j-*-ljbffr