Gerente de sucursal
ubicación: villahermosa, tabasco — presencial
tipo de puesto: tiempo completo | contrato por tiempo indefinido
jornada: turno de 10 horas (según operación)
¿quiénes somos?
en conserva buscamos un/a gerente de sucursal con liderazgo sólido, enfoque a resultados y visión estratégica. Esta posición es clave para asegurar la correcta operación integral de la sucursal, el crecimiento sostenible de la cartera y el desarrollo de equipos de alto desempeño, garantizando una atención de calidad a nuestros clientes.
propósito del puesto
dirigir y administrar la operación total de la sucursal, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, financieros y operativos, el control del riesgo crediticio y la correcta ejecución de los procesos institucionales.
responsabilidades clave
* dirigir y supervisar la operación comercial, administrativa y operativa de la sucursal.
* definir, asignar y dar seguimiento a metas de colocación, recuperación y calidad de cartera.
* liderar, evaluar y desarrollar al equipo de trabajo (coordinadores, promotores y personal administrativo).
* analizar kpis de desempeño: colocación, morosidad, recuperación, productividad y rentabilidad.
* diseñar e implementar estrategias comerciales para el crecimiento y retención de la cartera.
* supervisar los procesos de originación, seguimiento y recuperación de créditos.
* asegurar el cumplimiento de políticas internas, normatividad y controles operativos.
* gestionar incidencias operativas y coordinar con áreas centrales (riesgos, cobranza, operaciones).
* elaborar reportes ejecutivos para la gerencia regional o dirección.
requisitos imprescindibles
* licenciatura en administración, finanzas, economía, contaduría o afín (preferente concluida).
* mínimo 3 a 5 años de experiencia en posiciones de jefatura o gerencia en instituciones financieras, microfinancieras o banca.
* experiencia comprobable en colocación de créditos (individual y/o grupal) y manejo de cartera.
* conocimiento de indicadores financieros, riesgo crediticio y procesos operativos.
* habilidades sólidas de liderazgo, comunicación y toma de decisiones.
* manejo de excel (intermedio) y herramientas de seguimiento y reporteo.
* disponibilidad para trabajo en campo y supervisión operativa.
competencias deseables
* orientación a resultados y pensamiento estratégico.
* capacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos.
* organización, planeación y control.
* alta responsabilidad y enfoque al cliente.
* disponibilidad de horario.
ofrecemos
* sueldo base competitivo, acorde a experiencia.
* esquema de bono gerencial por cumplimiento de metas.
* prestaciones de ley + prestaciones superiores conforme a políticas internas.
* seguro de vida, teléfono de empresa y apoyo para movilidad.
* capacitación continua y plan de carrera.
* excelente ambiente laboral y oportunidad de crecimiento dentro de la organización.
cómo postular
postúlate directamente por este medio adjuntando tu cv actualizado .
los candidatos que cumplan con el perfil serán contactados para continuar con el proceso de selección.