*what we offer*:
at magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are.
*group summary*:
the mechatronics, mirrors and lighting group specializes in automotive technologies that are driving the future of mobility. Combining a deep systems knowledge to develop unique vehicle access experiences, intelligent visions systems and advanced automotive lighting technologies, mml's expertise light the path to innovation, safety and styling.
*responsibilities*:
*responsabilidades principales*
- cumplir con los indicadores establecidos para el departamento (goal and action matrix)
- mantener la operación de las líneas de ensamble de acuerdo con los estándares de calidad, cantidad y seguridad requeridos para cumplir con el programa de producción.
- administrar el recurso humano para mantener el flujo continuo de la operación y cumplir con el programa de producción.
- asegurar que se cuente con los materiales y suministros requeridos para las líneas de ensamble de acuerdo al sistema kanban.
- llevar el control de la producción, defectos y tiempo muerto utilizando herramientas como los pizarrones mafact, shoplogix y bitácoras de producción.
- brindar atención inmediata ante cualquier falla en maquinaria reportada en piso de producción
- asegurar que el personal a su cargo se encuentre propiamente entrenado en la operación a desempeñar, reglas de seguridad y en los sistemas de producción, de calidad y ambiental.
- asegurar el cumplimiento del reglamento interior de trabajo y aplicar el procedimiento de disciplina progresiva en caso de que el personal a su cargo no cumpla los lineamientos.
- identificar y resolver los problemas que afecten el cumplimiento de las metas del departamento (indicadores).
- manejar situaciones de conflicto que afecten el ambiente laboral en el equipo de trabajo.
- administrar la pre-nómina del personal a su cargo asegurándose que se capturen correctamente en el sistema tress las asistencias, permisos, permutas, vacaciones, tiempo extra o cualquier otra incidencia.
- cumplir con lo asignado por el jefe y/o gerente del departamento.
*educación y experiência*
- ingeniería terminada.
- mínimo 2 años de experiência en puestos similares.
*competencia requerida*
- habilidad en microsoft office (word, excel, powerpoint, outlook).
- habilidad en manejo de sistema tress.
- conocimientos en lean manufacturing.
- conocimientos en toma de tiempos y movimientos.
- conocimientos en requerimientos de la norma iatf 16949 e iso 14001.
- habilidad en el manejo de personal.
*awareness, unity, empowerment*:*worker type*: regular / permanent
*group*:
magna mechatronics, mirrors & lighting