About the job
ser un socio de negocio estratégico en el área de recursos humanos que facilita y ayuda a todas las áreas soporte a lograr sus objetivos.
About you
licenciatura: administración, psicología, rh, ingeniería industrial. Experiência de 3-4 años gestionando
- identificación de necesidades de talento
- conocer a los talentos y personas clave de forma regular
- garantizar el funcionamiento completo del proceso de gestión del rendimiento (asr, talent review, performance, calibración del desempeño, heat mapping, planes de sucesión, etc)
- actuar como spoc para los empleados sobre temas relacionados con rrhh
- soporte, desafío y coach line managers con dinámicas de equipo y/o temas de negocio
- planificar y anticipar las necesidades organizativas
- identificación y apoyo en construcción de dnc de las áreas
- supervisión de impactos de recursos humanos y contribuciones a p&l (fte, ovh/ns, etc.)
- control y manejo del presupuesto de people y non people cost
- inglés intermedio
about us
en danone trabajamos para hacer realidad una visión: “one planet, one health”
aquí tendrás espacio para crear, emprender, crecer y sobre todo para ser tú mismx, gracias a nuestra cultura de diversidad inclusiva, donde tenemos claro que “nuestras diferencias son las que marcan la diferencia”.
¡haz las cosas a tu manera! La forma en la que trabajas, en la que te desarrollas y en la que progresas depende de tí. Se innovador, emprende y el impacto que tendrás te sorprenderá.
Trabajarás con metodologías ágiles, en equipos de alto rendimiento donde aprenderás, influirás y aportarás para conseguir objetivos concretos y así crecer con la compañía.
¡queremos que vengas y lo compruebes por ti mismo!