Grupo salinas es un conjunto de empresas dinámicas y a la vanguardia tecnológica, que se enfoca en la creación de valor económico, social y ambiental. Su origen data de 1906 y actualmente opera en 6 países de américa como: méxico, estados unidos, guatemala, honduras, panamá y colombia.
el puesto de gerente compensaciones variables tiene como objetivo asegurar las estrategias transversales de capital humano y el negocio, apoyando en estructurar y construir los proyectos de automatización para lograr estandarizar en el equipo de capital humano y en la unidad de negocio un proceso sostenible dentro de los presupuestos establecidos por la alta dirección.
se requiere experiencia de 3 a 5 años en procesos de gestión de personal, nóminas, compensaciones (indispensable), atención a colaboradores e imss.
entre sus funciones se encuentran:
* desarrollar estrategias para mejorar la eficiencia y la productividad del equipo de capital humano.
* realizar estudios y análisis para identificar oportunidades de mejora en los procesos de compensaciones.
* coordinar con departamentos internos para implementar cambios en las políticas de compensaciones.
* garantizar la transparencia y la equidad en el proceso de compensaciones.