Administrador/ Consultor de SAP SuccessFactors, Payroll y/o S/4HANAObjetivo del puesto:Gestionar, configurar y optimizar los sistemas SAP SuccessFactors, Payroll y S/4HANA, asegurando su funcionamiento optimizado y alineado con los procesos de negocio de RRHH. Administrar perfiles de puesto mediante Job Profile Builder (JPB), garantizando la correcta definición de roles, competencias y estructuras organizacionales.Responsabilidades:Administración técnica y funcionalConfigurar módulos de SAP SuccessFactors (Employee Central, Performance & Goals, Recruiting, etc.).Gestionar workflows, accesos proxy, ciclos anuales (evaluaciones, compensaciones).Monitorear integraciones y trabajos programados.Realizar ajustes de configuración (campos, reglas de negocio).Administrar lanzamientos semestrales de SAP SuccessFactors.Gestión de perfiles de puesto (JPB)Crear y mantener familias de puestos, funciones y roles.Asignar competencias, habilidades, requisitos físicos, educativos y responsabilidades.Diseñar plantillas de perfil de puesto personalizadas.Importar/exportar contenido masivo mediante archivos .csv.Asociar perfiles a funciones y posiciones en Employee Central.Estrategia y mejora continuaDefinir roadmap de mejoras y nuevas funcionalidades.Establecer protocolos de prueba y adopción de usuarios.Coordinar campañas de formación y comunicación interna.Asegurar cumplimiento normativoRequisitos del perfil:Formación académica~ Licenciatura en Sistemas, Administración, Recursos Humanos o afín.Conocimientos técnicosSAP SuccessFactorsSAP PayrollSAP S/4HANAMetadata Framework (MDF).Job Profile Builder (JPB).Herramientas de importación/exportación de datos.Seguridad basada en roles.HabilidadesPensamiento estratégico.Gestión de proyectos.Comunicación efectiva.Atención al detalle.Capacidad de análisis y resolución de problemas.Ofrecemos:Sueldo entre $38,000 a $40,000Contrato por tiempo indeterminadoPrestaciones superiores a las de leyLunes a viernes de 09 a 19 hrs.