Publicada el 14 junio
Misión del puesto
responsabilidades
- ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- implementar programas de capacitación, desarrollo y retención de talento.
- administrar las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente.
- gestionar expedientes, incidencias y documentación del personal.
- implementar y dar seguimiento a indicadores clave del área de recursos humanos.
- proponer estrategias para mejorar el clima organizacional y la cultura interna.
- coordinar procesos de evaluación de desempeño y desarrollo organizacional.
competencias conductuales
- liderazgo
- resolución de problemas
- orientación a resultados
- planeación y organización
competencias técnicas
- reclutamiento y selección
- legislación laboral (lft, imss, stps)
- métricos de recursos humanos
requerimientos
educación mínima: educación superior - licenciatura
5 años de experiencia
edad: entre 28 y 50 años
conocimientos: adherencia o cumplimiento de normas, capacidad de coordinación, capacitación, documentación, enfoque a resultados, gestión de clima organizacional, reclutamiento, recursos humanos, retenciones, selección de personal
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