Planifica, coordina y dirige las actividades implicadas en la investigación, desarrollo, implementación y mantenimiento de programas para el reclutamiento, selección y contratación de empleados.
identifica y soluciona problemas administrativos que dificultan las operaciones eficaces y eficientes.
estudia, analiza y evalúa cuestiones relacionadas con los recursos humanos/materiales; documenta resultados y formula recomendaciones.
proporciona conocimientos consultivos a jefes de departamento y personal de supervisión con respecto a problemas disciplinarios e interpretación y cumplimiento de normas y procedimientos.
revisa y actualize políticas y manuales.
ofrece entrenamiento en áreas relacionadas y coordina proyectos especiales
establece objetivos y metas a corto y largo alcance, relativas a las actividades de los servicios de recursos humanos.
prepara y presenta informes orales y escritos y responde a las solicitudes de información.
mantiene el conocimiento de temas actuales en materia de recursos humanos. Asiste a conferencias profesionales como asignado.
realiza asignaciones especiales por requerimiento.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $35, $38,000.00 al mes
idioma:
* inglés (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial