Gerente de atencion al personal
formación académica: licenciatura en administración de empresas, psicología o áreas relacionadas en recursos humanos o gestión del talento. (título y cédula)
responsabilidades principales
* 3 años de experiencia en el ramo.
* experiencia previa en puestos relacionados con recursos humanos, preferentemente en la gestión de personal o en un entorno de administración de pre-nómina.
* supervisar la contratación, incorporación, inducción y seguimiento del personal.
* gestionar los cambios de estatus de los empleados, como ascensos, promociones, bajas, cambios de puesto y programas de retención.
* mantener actualizada la base de datos de los empleados, con información de personal, contrato, evaluaciones, etc.
* asegurar que todas las gestiones relacionadas con el personal cumplan con las normativas laborales locales y nacionales (contratos, remuneración, vacaciones, licencias, etc.).
* supervisar la administración de beneficios sociales y pagos conforme a la ley, tales como seguro social, pensiones, etc.
* elaboración de reportes diarios semanales y mensuales, análisis y comparación de datos, y la interpretación de resultados utilizando técnicas estadísticas.
habilidades requeridas
* conocimiento en legislación laboral: es esencial tener un sólido entendimiento de las leyes laborales, normas de seguridad social y beneficios. Lft y ley imss.
* capacidad de liderazgo: capacidad de coordinar equipos, tomar decisiones y resolver conflictos.
* organización: la gestión de grandes volúmenes de información sobre el personal requiere habilidades organizativas.
* comunicación: deberá comunicarse efectivamente con todos los niveles de la empresa, desde empleados hasta la alta dirección.
* confidencialidad: manejo discreto y confidencial de la información personal y profesional de los empleados.
* orientación a resultados: debe garantizar que los procesos sean eficientes y cumplan con los objetivos estratégicos de la organización.
* manejo de idse sua y excel intermedio-avanzado.
* interpretación de datos y análisis de resultados utilizando técnicas estadísticas.
ofrecemos
* prestaciones de ley.
* caja de ahorro (opcional).
* seguro de gastos funerarios.
* tarjeta de descuentos al 3er mes.
requerimientos
* educación mínima: educación superior – licenciatura.
* 3 años de experiencia.
* edad: entre 35 y 45 años.
* conocimientos: microsoft excel.
* palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, care, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, resources, human.
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