Tipo de colaborador
* confianza
objetivo del puesto
otorgar el servicio de asesoría y atención a personal, garantizando que su información sea correcta, vigente y confiable en el sistema de administración de la empresa, y que la aplicación de percepciones y deducciones que les apliquen se refleje oportunamente y efectivamente.
responsabilidades y actividades
* administrar la información de los colaboradores en el sistema interno de la empresa y realizar las actividades que le garantice la aplicación correcta y puntual de percepciones, deducciones, incidencias u otros incentivos.
* atender requerimientos de los colaboradores, tales como aclaraciones, documentación, información o actualización de datos personales y laborales.
* realizar las actividades administrativas, de soporte y control que favorezcan una apropiada gestión de tiempos (asistencias, horarios, turnos, etc.).
experiencia
* atención al personal o al cliente (1 año)
* ejecución de procesos de recursos humanos (deseable)
* ejecución de actividades administrativas (deseable)
conocimientos
* paquetería office - excel
* procesos de prenomina (deseable)
* ley federal del trabajo (deseable)
educación
* licenciatura en áreas económico-administrativas o carreras afines
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