Desarrolla tu carrera en un ambiente dinámico, impulsado por la tecnología y la innovación.FunciónBrindar soporte técnico especializado en la gestión de programas y políticas de compensación y/o remuneración en los países de la región y línea de negocio asignada, mediante el análisis de información de mercado, equidad interna y en alineación con las políticas globales, regionales y locales.- Realizar análisis de equidad interna y competitividad salarial solicitados por los HR Business Partner.- Apoyar en los proyectos de transformación organizacional mediante el análisis de la estructura, sustentado en la metodología de valoración de puestos definida.- Preparar los análisis y ofertas salariales acordes a los parámetros internos y presupuesto vigentes.- Brindar soporte al líder regional de la función, en los procesos anuales de revisión salarial y otros proyectos de armonización en materia de remuneraciones y/o beneficios cash, y programas de remuneración variable.RequisitosUn profesional graduado en carreras administrativas o relacionadas, contaduría, ingeniería industrial, economía, etc., con especialización (deseable).- Más de 5 años acumulativos, en roles de Gestión de Recursos Humanos, de los cuales al menos 2 hayan sido en funciones de Total Rewards.- Experiencia en procesos de administración de nómina y beneficios es un plus, y/o procesos de HR Controlling.- Experiencia en sector Wholesale o negocios B2B (deseable pero no limitativo).BeneficiosNuestro entorno dinámico ofrece oportunidades para crecer continuamente, participar en proyectos apasionantes y desarrollar tus habilidades profesionales.OtrosCelebramos la diversidad y ofrecemos igualdad de oportunidades a todos nuestros empleados.
📌 Especialista en Compensación y Remuneración Regional
🏢 beBeeEspecialista
📍 Ciudad de México