Requisition id: 258397
join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.
gerencia de fuerza de venta especializada de auto
ofrecemos:
1. sueldo base mensual
2. bono mensual
3. vales de despensa
4. contratación directa con la institución
5. prestaciones superiores a la ley
6. aguinaldo 30 días
7. 20 días de vacaciones por año
8. seguro de gastos médicos mayores
9. seguro de vida
10. desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo scotiabank
funciones
11. lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del banco, así como sus sistemas y conocimientos.
12. como responsable del equipo de fuerza de venta especializada de auto bajo su cargo; tiene el compromiso de contribuir a su éxito alcanzando los objetivos convenidos, mediante la detección y satisfacción de las necesidades de los clientes
13. alentar a su equipo de trabajo a prestar los servicios con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con los clientes, permitiendo forjar relaciones de confianza mutua tanto con los clientes y prospectos, como con todos los empleados.
14. dirigir a sus colaboradores a la atracción de nuevos negocios a través de soluciones financieras con alto valor agregado a clientes, prospectos y referidos, en apego a la filosofía de ventas y servicio.
15. cumplir con las políticas globales de scotiabank para prevención lavado de dinero (pld) y conoce a tu cliente (kyc) como una forma de fortalecer y cuidar tanto a la institución, como a nuestros clientes.
16. coordinar los recursos humanos, tecnológicos y materiales asignados para prestar un servicio eficaz y de excelente calidad que asegure la permanencia de la clientela en nuestra institución.
17. mantener un alto enfoque a ventas y servicio.
18. mantener estricto apego a todas las normas y políticas del banco.
requisitos:
19. licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente concluida
20. 2 años en posición de gerencias de giros automotrices
21. competencias como liderazgo, responsabilidad, enfoque al cliente integridad e inclusión