Descripción y detalle de las actividades
- capacidad para gestionar, liderar e inspirar al equipo y a todos los empleados.
- responsabilizar a todos los líderes de equipo por la estricta adherencia a todas las políticas de la empresa y sop's agrícolas establecidos.
- asegurarse de que todos los líderes de departamento, responsabilice a sus equipos.
- estricta adherencia a todos los procesos y sop's actuales.
- evaluar y agregar otros sop's y garantizar el cumplimiento.
- asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, debe tener experiência y conocimiento de stps, imss, infonavit, ley laboral, centro de conciliacion laboral y cualquier otro asunto relacionado con el trabajo.
- asegurar la implementación y ejecución de políticas y procedimientos de recursos humanos.
- evalúa la asistencia y rotación del personal, bonos y salarios.
- revisa y da reconocimiento sobre promociones, evaluación de desempeño, beneficios para empleados, capacitación y despidos.
- asegura el desarrollo de los empleados hacia la excelencia.
- contrata y capacita a supervisores, subordinados y a otro personal, y evalúa su desempeño.
- determina los objetivos y prioridades del programa de recursos humanos.
- asesora, guía y media con el personal subordinado en la resolución de problemas y conflictos.
- revisa y actualiza descripciones de puestos y listas de actividades.
- garantiza que todos los empleados cumplan estrictamente con los sop's de la empresa, incluyendo la redacción de informes sobre gerentes y supervisores.
- control de asistencia, permisos y vacaciones.
- análisis y prevención de necesidades de personal.
- gestión de contratos y documentación legal.
- auditorías internas y externas de recursos humanos.
- gestión de beneficios sociales y laborales (seguros, vacaciones, etc).
- gestión de comunicación interna.
- a demás actividades que la empresa asigne de acuerdo a la operación requerida.
experiência y requisitos
- 5 años de experiência por lo menos en el puesto como gerente.
- conocimiento amplio de la ley federal del trabajo.
- conocimiento mínimo de la ley del seguro social.
- conocimiento en smarsheet, spreadsheet, google docs, manejo de correo, google calendar.
- manejo en redes sociales.
- experiência en reclutamiento.
- habilidad de negociación.
- licenciatura en administración o a fin.
- experiência en elaboración de medidas disciplinarias.
- comunicación efectiva.
beneficios
- beneficios de acuerdo a la lft
*número de vacantes* 1
*área* administración
*contrato* permanente
*modalidad* presencial
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario*
- tiempo completo
- lunes a sábado
*estudios* carrera con título profesional
*disponibilidad p.
viajar* no