Subgerente de tienda – dollarcity (outlet factory león)responsable de impulsar los resultados y la productividad de la tienda vendiendo y brindando una experiencia de consumidor premium.encargado de entregar la mejor experiencia a los clientes, entender y atender sus necesidades individuales y ofrecer soluciones integrales a través de técnicas de venta y conocimiento del producto.gestión de personal y desarrollo de talentomanejo de kpis y estrategia de ventasmanejo de operaciones de caja e inventariomanejo de procesos de abastecimiento, limpieza y presentación del punto de ventaatención al cliente interno y externoadministración de recursos humanos y cumplimiento de estándares operativosrequisitospreparatoria concluida (o equivalente) y mínimo 1 año de experiencia en rol de subgerente de tienda ropaexperiencia en manejo de tienda y venta de ropahabilidades de liderazgo y orientación al servicio al clientedisponibilidad para jornadas rotativas y movilidadsalario y beneficiossalario base mensual: $8,000 – $30,000comisiones por venta total de la tiendaprestaciones de ley desde el primer día (vacaciones, aguinaldo, prima vacacional)aguinaldo, vacaciones y prima vacacional incluidosuniformes gratuitos y pago complementario (bono de productividad)tipo de puesto: tiempo completo; jornada de 8 horas; trabajo presencialsubgerente de tienda – grupo zorro (león, guanajuato)gestión de la tienda mayorista con liderazgo para 50 a 70 personas.experiencia comprobable mínima de 1 año como subgerente en autoservicio o tienda de conveniencia (preferentemente retail)liderazgo en equipos de * personasgestión de inventarios, recepción de mercancía, planogramas y control de mermatrabajo por objetivos y bajo presión; disponibilidad para radicar en otro estado o cambiar de residenciaconocimiento de indicadores y manejo básico de excelrequisitosmedia superior de educaciónexperiencia de nivel expertocapacitación constante y desarrollo interno ofrecidobeneficiossalario semanal + bonos semanalesbono cuatrimestral, prestaciones de ley, fondo de ahorro y utilidadescontrato directo con capacitación constantesubgerente de tienda – otros sitios (resumen)los puestos en distintas tiendas (vía alta, empeño fácil, waldo's, bellísima, etc.) comparten responsabilidades similares: apertura y cierre de tienda, manejo de caja, control de inventarios, supervisión de personal, atención al cliente, generación de indicadores y cumplimiento de metas de venta.requisitos comunes: experiencia mínima de 1 año como subgerente o gerente en retail y disponibilidad para rotar turnos.calificaciones: habilidades de liderazgo, comunicación clara, dominio de herramientas de oficina (office, pos) y manejo de kpis.beneficios típicos: salario base mensual, bonos por cumplimiento de metas, prestaciones de ley, uniformes gratuitos, fondo de ahorro y capacitación constante.requisitos transversalesedad entre 25 y 45 añosescolaridad: bachillerato completado o a nivel universitario (según requerimiento)disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y en distintas ubicacionesconocimiento de técnicas de venta, manejo de efectivo y control de inventariocapacidad de liderazgo y orientación a resultadosbeneficios comunes a todos los puestosprestaciones de ley desde el primer día: aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, seguro social, infonavit y fonacotbonos por resultados y comisión por ventas totalesuniformes gratuitos y caja de ahorrocapacitación constante y oportunidades de crecimiento profesional#j-*-ljbffr