*habilidades*:
- comunicación: es necesario que la capacidad expresiva del responsable del área de recursos humanos sea eficiente, tanto de forma oral o escrita.
así, las relaciones con los demás empleados serán más fluidas.
- liderazgo: se refiere a la capacidad de gestión que debe tener para coordinarse con los gerentes de otras áreas y trabajar en equipo para favorecer la productividad.
- conocimiento de derecho laboral: como el responsable de altas y bajas de personal de una organización, este profesional de recursos humanos debe tener el conocimiento necesario.
*funciones*:
- realizar tareas administrativas.
- contratación, renuncias y despidos
- retener el talento
- garantizar el crecimiento
- gestionar el cambio de empresa
- atender reportes o quejas de empleados
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $9,* al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- días por enfermedad
- estacionamiento gratuito
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
tipos de compensaciones:
- bono de puntualidad
- bono mensual
educación:
- licenciatura trunca o en curso (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial