Planifica, organiza, dirige y controla los programas de clasificación y remuneración de cargos; reclutamiento y selección, evaluación del desempeño, acciones de personal, capacitación y desarrollo; planillas, bienestar social y relaciones laborales en base a las leyes y reglamentos vigentes.
1. diseño y análisis de puestos de trabajo.
2. contratación y selección de empleados.
3. formación y desarrollo de los empleados.
4. compensación y beneficios.
5. gestión del rendimiento de los empleados.
6. relaciones laborales.
7. compromiso de los empleados y comunicación.
8. nominas.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $40, $45,000.00 al mes
beneficios:
* teléfono de la empresa
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 30/08/2025
fecha de inicio prevista: 31/08/2025