¿Eres un profesional con experiencia en administración de nóminas y te apasiona garantizar el cumplimiento de procesos laborales? ¡Te estamos buscando!
Como
Analista de Nóminas, serás responsable de liderar y gestionar la correcta administración de los salarios, beneficios y prestaciones del personal de la empresa. Tu objetivo será asegurar que todos los pagos se realicen de manera puntual, cumpliendo con la legislación vigente y manteniendo altos estándares de precisión en cada proceso.
Funciones y responsabilidades:
Proceso de cálculo de finiquitos y liquidaciones.
Cálculo de nóminas de acuerdo a los horarios, ausencias, permisos, bonificaciones y deducciones correspondientes.
Asegurar la correcta actualización de datos de empleados en el sistema de gestión de nóminas.
Elaboración de reportes de nómina (mensuales, quincenales, etc.), informes de retenciones fiscales y demás documentos necesarios para el cumplimiento fiscal.
Realizar la integración y revisión de las percepciones y deducciones (IMSS, INFONAVIT, SAR, ISR, etc.).
Cumplimiento de las leyes fiscales y laborales en cuanto a prestaciones, seguros, impuestos y cualquier otra obligación legal.
Entrega de recibos de nómina de manera oportuna y en formato digital o impreso según sea necesario.
Procesos de altas, bajas y modificaciones del personal en el sistema de nóminas.
Asegurar que los pagos de nómina sean puntuales, tanto a los empleados como a las autoridades fiscales.
Realizar la conciliación de las cuentas bancarias relacionadas con la nómina y gestionar los procesos de pagos electrónicos.
Brindar soporte y asesoría a los colaboradores en temas relacionados con nóminas, como dudas sobre sueldos, retenciones o pagos.
Participar en auditorías internas y externas relacionadas con el área de nóminas.
Coordinar con otras áreas (Recursos Humanos, Finanzas, Contabilidad) para garantizar el flujo correcto de información.
Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos y fiscales que puedan impactar la gestión de nóminas.
?Requisitos:
Educación:
Licenciatura en Contaduría (No administradores ni otras carreras afines)
Experiencia:
Mínimo 2 años de experiencia en áreas de nómina y administración de personal.
Conocimientos técnicos:
Dominio de la legislación laboral y fiscal mexicana.
Conocimiento de sistemas de nómina (SAP, Oracle, SUA, IDSE).
Manejo de procesos de cálculo de NÓMINA
Conocimiento en conciliación bancaria y pago de nómina a través de transferencias electrónicas.
Manejo de nóminas quincenales y semanales
Familiaridad con la elaboración de reportes fiscales y declaraciones ante el SAT (Declaración anual de personas morales, Informativas, etc.).
Dominio de herramientas de Excel (Tablas dinámicas, fórmulas, etc.).
Capacidad para gestionar información confidencial con estricta discreción.
Excelente comunicación y atención al detalle.
Capacidad para trabajar bajo presión y en tiempos limitados.
Organización y habilidad para gestionar múltiples tareas.
Proactivo, con actitud de servicio y orientación a resultados.
Trabajo en equipo y colaboración con distintas áreas de la empresa.
Ofrecemos:
Manejo de varias razones sociales
Prestaciones superiores
a las de ley (vales de comida, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, fondo de ahorro, entre otras).
Oportunidades de
crecimiento y desarrollo profesional.
Sueldo Base
Fondo de Ahorro
Capacitación continua
en temas fiscales y laborales.
Ambiente laboral
dinámico y colaborativo con base en la NOM 035