Descripción
proposito del puesto:
implementar, facilitar y dar seguimiento a espacios amigables para la niñez en comunidades afectadas por lluvias, garantizando entornos seguros, inclusivos y protectores que promuevan el bienestar psicosocial, la resiliencia y el desarrollo integral de niñas, niños y adolescentes, conforme a estándares humanitarios, de protección infantil y en asocio.
principales responsabilidades:
1. Garantizar la implementación de los proyectos asignados para alcanzar las metas programadas:
• capacitar a los actores objetivos (madres, padres, cuidadores, docentes, líderes comunitarios, líderes religiosos, adolescentes y jóvenes entre otros) utilizando las metodologías de ean ´s de la organización
• planear e implementar actividades lúdicas, educativas y psicosociales en los ean.
• facilitar sesiones grupales adaptadas a diferentes rangos de edad y contextos culturales.
• asegurar que las actividades promuevan la participación activa, la inclusión y el enfoque de derechos.
• sinergias con las escuelas y comunidades participantes del proyecto.
• garantizar la aplicación de protocolos de protección infantil y salvaguarda en todas las actividades.
• identificar señales de riesgo, estrés tóxico o afectaciones emocionales en nna y activar rutas de referencia.
• promover prácticas de disciplina positiva y entornos seguros.
• registrar asistencia, actividades realizadas y avances del ean.
• elaborar reportes periódicos cualitativos y cuantitativos.
• documentar buenas prácticas, retos y lecciones aprendidas.
• apoyar en la instalación, organización y mantenimiento básico del ean.
• cumplir con protocolos de seguridad y acceso humanitario en zonas afectadas
2. Fortalecer la organización comunitaria en los territorios apoyados por world vision méxico que contribuyen a garantizar la implementación exitosa de los proyectos:
• coordinar los planes de trabajo elaborados con las comunidades acompañadas en el estado/municipio o comunidad donde tenga presencia/incidencia la organización.
• articulación de la participación de comités comunitarios con autoridades locales (de gobierno) para la implementación de los planes de trabajo.
• coordinar actividades con los equipos de trabajo de world vision méxico.
• realizar acciones para sensibilizar a voluntarios y líderes para el monitoreo, seguimiento de las actividades del proyecto; así como la identificación de riesgo de mayor vulnerabilidad.
• proporcionar acompañamiento y monitoreo a socios y voluntarios, conocen y entienden la metodología de acuerdo al/los enfoques técnicos implementados en el programa.
• diseñar las iniciativas de formación de capacidades para socios y voluntarios implementadas para contribuir al logro de los objetivos del programa.
• trabajar de manera articulada con otros actores humanitarios y equipos del proyecto.
• apoyar procesos de sensibilización comunitaria sobre protección infantil en emergencias.
3. Construir alianzas con socios locales que contribuyen a garantizar la implementación exitosa de los proyectos:
• establecer alianzas con socios locales (escuelas, iglesias, empresas, organizaciones comunitarias, entre otras) para la implementación sostenible de los proyectos asignados en el estado/municipio o comunidad donde tenga presencia/incidencia la organización.
• monitorear presencial y a distancia de las alianzas previamente construidas con socios locales (escuelas, iglesias, empresas, organizaciones comunitarias, entre otras) en el estado/municipio o comunidad donde tenga presencia/incidencia la organización.
• seguimiento a los acuerdos de trabajo establecidos con socios locales en el estado/municipio o comunidad donde tenga presencia/incidencia la organización.
• supervisar presencialmente a socios aliados en el estado/municipio o comunidad donde tenga presencia/incidencia la organización.
• cooperar activa y efectivamente con los equipos de trabajo institucional en el estado/municipio o comunidad donde tenga presencia/incidencia la organización.
• desarrollar actas de evidencia de reuniones comunitarias y planes de trabajo elaborados conjuntamente.
4. Mostrar compromiso y alineación con la filosofía organizacional, actitud para proteger a la niñez, con la política de protección a la niñez, manejo confidencial de la información relacionada con el puesto y con la de la organización, y participar en medidas de seguridad propias y de otras personas cuando así se requiera.
ofrecemos
rango salarial: $10,000 - $11,782 mensuales brutos + prestaciones superiores a la ley ($2,518 vales de despensa al mes + $700 apoyo de transporte mensual + seguro de vida + sgmm + 30 días de aguinaldo, etc.).
lugar para trabajar: tianguistengo, hidalgo
contrato por tiempo determinado.
perfil/requisitos
experiencia requerida:
experiencia indispensable de 1-3 años en la facilitación de procesos de enseñanza-aprendizaje a nivel comunitario en temas de planeación comunitaria, crianza positiva y desarrollo de habilidades socioemocionales.
experiencia de 1-3 años en la implementación de proyectos comunitarios de educación.
experiencia previa en emergencias, contextos humanitarios o comunitarios (deseable).
experiencia en facilitación de grupos y actividades psicosociales.
educación:
nivel licenciatura en pedagogía, trabajo social, sociología, desarrollo comunitario, etnología o disciplinas afines al manejo de recursos naturales.
conocimientos y cualificaciones:
manejo de paquetería office (word, powerpoint, excel, teams y onedrive),
plataformas de videoconferencia (zoom, meet),
enfoque de derechos de la niñez.
protección infantil y salvaguarda.
primeros auxilios psicológicos (deseable).
trabajo comunitario y enfoque intercultural.
estándares mínimos de ean (unicef – deseable).
solución de problemas
proactiva y sensible a la diversidad de contextos.
manejo discrecional de información.
trabajo en equipo y disposición para viajar
competencias
analizar y resolver problemas, organización y planificación, comunicación interpersonal
nivel
empleado
tipo de contrato
tiempo completo
duración
hasta 6 meses
salario
entre $10,* y $12,* pesos bruto/mensual
estudios mínimos
licenciatura
experiencia mínima
al menos 2 años
fecha de inicio
18/05/2026
fecha finalización de la actividad
30/09/2026
no de vacantes
1