Ejecuta procesos de adquisición de talento de vacantes internas y externas paraasegurar la cobertura de la plantilla, desarrolla alianzas en la región con institucioneseducativas, coordina y participa en ferias de empleo y eventos para mejorarposicionamiento de marca empleadora.
* lic en administración de empresas, recursos humanos, psicología o afín.
* experiencia: 0-1 años en roles de adquisición de talento o recursos humanos.
* inglés intermedio-avanzado.
* facilidad de comunicación en diferentes niveles, organización, proactividad.
* deseable experiencia previa en reclutamiento operativo.
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