Se busca un profesional líder en gestión de recursos humanos que impulse la cultura organizacional y estratégicas para atraer, desarrollar y retener talento.
entre sus responsabilidades se encuentran diseñar, implementar y supervisar estrategias de talento, cultura organizacional y relaciones laborales.
el perfil ideal cuenta con licenciatura en recursos humanos o campos afines, experiencia mínima de 4 años en puestos de gestión de recursos humanos y conocimientos sólidos en reclutamiento, capacitación y relaciones laborales.
la empresa ofrece sueldo competitivo, bono anual basado en desempeño, prestaciones superiores a las de ley y oportunidad de crecimiento dentro de una empresa en expansión.