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Objetivo del puesto: Planear, organizar y dirigir todas las operaciones de la empresa con el objeto de lograr sus índices de rentabilidad y el logro de los objetivos que plantea el Director de Marca; capacitando y dirigiendo a todo el personal para que logren las metas por departamento, como es el caso de los ingresos por ventas de unidades, servicios y refacciones, la utilidad, la lealtad del cliente, asimismo, mantener en óptimas condiciones la agencia de acuerdo a la imagen corporativa de la marca.
Descripción de funciones Específicas:
- Establecer metas y objetivos de venta de unidades, taller y refacciones.
- Cumplimiento de metas y objetivos de venta de unidades, taller y servicio.
- Establecer y supervisar estándares de desempeño.
- Reunirse con los agentes de cada área para supervisar el avance en el cumplimiento de objetivos mensuales.
- Reunirse con el Gerente general y director de Marca para realizar y supervisar pronósticos mensuales de ventas, productividad y comisiones, presentando las mejores estrategias.
- Atender y dar solución a quejas de clientes.
- Desarrollar en coordinación con Mercadotecnia campañas de comercialización y publicidad.
- Capacitación constante de los sistemas.
- Apoyar a su fuerza de ventas en visitas previamente planificadas para generar cierres de ventas.
- Verificar la factibilidad de venta de los nuevos productos y documentar dicha información.
- Elaborar los reportes mensuales de resultados.
- Realizar el monitoreo de informe de control diario de la operación, de manera diaria, además de realizar los ajustes necesarios.
- Revisar todas las compras y cargos internos.
- Contratar y supervisar al personal de la agencia.
- Resolver incidencias o dudas del personal en coordinación con el administrativo general.
- Verificar que la agencia cuente con todos los permisos vigentes de autoridades locales, y dar cumplimiento a las diferentes normas legales inherentes al ramo automotriz en coordinación con Gerencia General y Contraloria.
- Autorizar y supervisar que se realicen correctamente las altas y bajas del personal.
- Atender a las autoridades locales, estatales o federales e informar inmediatamente al departamento de Contraloria.
- Todas las demás funciones inherentes al cargo contratado.
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $15,000.00 - $30,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial