Contrato por servicios profesionales
sueldo por facturación
horario de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs, 1 hr. para comer
comedor gratuito
*1. Gestión de registros de colaboradores*:
- mantener la base de datos de empleados actualizada, incluyendo información personal, contacto, empleo y historial de empleo.
- procesar las solicitudes de cambio de información de empleados.
- controlar el flujo de documentos relacionados con la gestión de empleados para expedientes, como contratos de trabajo, políticas internas, recibos de nómina y registros de asistencia.
*2. Reclutamiento y selección*:
- asistir en la publicación de ofertas de empleo en diferentes plataformas.
- coordinar las entrevistas de trabajo, incluyendo la programación de citas y la preparación de los materiales.
- apoyar en el proceso de incorporación de nuevos empleados.
*3. Nómina y beneficios*:
- procesar las incidencias quincenales y gestionar la pre-nómina.
- asistir en el proceso de pago de las vacaciones, licencias y bajas por enfermedad.
*4. Capacitación y desarrollo*:
- asistir en la organización de programas de capacitación y desarrollo.
- coordinar los materiales de capacitación y las actividades de aprendizaje.
- registrar la participación de los empleados en programas de capacitación.
- apoyar en la gestión de los registros de capacitación.
- impartir curso de inducción.
*5. Relaciones laborales*:
- atender las consultas y solicitudes de los empleados.
- resolver problemas menores relacionados con el empleo.
- asistir en la gestión de las relaciones laborales con los sindicatos.
*6. Administración de recursos humanos*:
- realizar tareas administrativas del departamento de rrhh, organización de archivos y la preparación de informes.
- coordinar eventos y actividades del programa de integración y comunicación interna.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,000.00 al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
- estás de acuerdo con el esquema de contratación?
Lugar de trabajo: empleo presencial