En indra group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡únete a nuestro equipo en proyectos estratégicos de comunicaciones avanzadas!
en nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, buscamos incorporar un/a senior sdr & smart communications engineer / ingeniero/a senior en sdr y comunicaciones inteligentes, para participar en el proyecto siagen ctn, contribuyendo al diseño y desarrollo de sistemas avanzados de comunicaciones inteligentes, sdr, formas de onda y datalinks en entornos operativos complejos.
¿qué harás?
* diseñar y desarrollar sistemas avanzados de comunicaciones inteligentes (smartcomms) para entornos de misión crítica.
* implementar arquitecturas content‑centric, como named data networking (ndn), aplicadas a redes dinámicas y distribuidas.
* diseñar e implementar módulos de forwarding inteligente, incluyendo:
o selección dinámica de rutas.
o políticas de caching.
o estrategias adaptativas de reenvío.
* crear mecanismos avanzados de qos, incluyendo priorización de tráfico, shaping, gestión de congestión y adaptación a condiciones variables de red.
* implementar gestores de distribución de datos, optimizando replicación, caching, multicast eficiente y consistencia en redes móviles o heterogéneas.
* integrar soluciones de smartcomms con plataformas embebidas, edge computing y sistemas distribuidos.
* participar en validación técnica y optimización de rendimiento de las soluciones desarrolladas.
* elaborar documentación técnica y participar en revisiones técnicas del proyecto.
¿qué buscamos en ti?
* experiencia demostrable de 5–10 años en desarrollo de sistemas sdr, formas de onda y datalinks.
* experiencia en comunicaciones inteligentes, arquitecturas avanzadas de red y sistemas distribuidos.
* conocimientos sólidos en arquitecturas content‑centric (ndn) y mecanismos avanzados de forwarding.
* experiencia en integración de soluciones software en entornos embebidos y de alto rendimiento.
* conocimientos técnicos requeridos / valorados:
o dispositivos de ia y aceleradores (gpu, fpga, tpu) – nivel experto.
o reconstrucción y sincronización digital – nivel experto.
o procesos de conversión y recepción/transmisión digital (tx/rx) – nivel experto.
o entornos de desarrollo vhdl – nivel experto.
o conocimientos funcionales:
+ multimodem sdr en defensa y seguridad – nivel experto.
+ forma de onda ivdl – nivel experto.
* alta capacidad analítica, visión de sistema y orientación a rendimiento.
* capacidad para trabajar en entornos altamente exigentes y colaborativos.
* disponibilidad para trabajar en alcobendas, en modelo híbrido (40% teletrabajo anual).
el proyecto
te incorporarás al proyecto siagenctn, una iniciativa estratégica del ámbito de defensa enfocada al desarrollo de capacidades avanzadas de comunicaciones inteligentes, sdr y datalinks, orientadas a entornos operativos dinámicos, distribuidos y de misión crítica. Trabajarás en un proyecto de alta complejidad tecnológica, con impacto directo en capacidades operativas reales.
lo que te ofrecemos
* estabilidad y futuro: proyectos de largo recorrido en una compañía líder del sector defensa.
* innovación tecnológica real: comunicaciones inteligentes, sdr y sistemas avanzados.
* entorno experto: trabajo con equipos altamente especializados.
* flexibilidad: modelo híbrido con 40% de teletrabajo anual.
* plan de carrera técnico: desarrollo profesional adaptado a tu seniority.
* formación continua: open university y udemy for business (+6.000 cursos).
* beneficios y descuentos: ocio, bienestar y compensación flexible.
* retribución competitiva acorde a perfil y responsabilidades.
¿cómo es nuestro proceso de selección?
* revisión de tu perfil
* primera toma de contacto (5‑10 min)
* entrevista con atracción de talento
* entrevista técnica
* oferta y bienvenida
* duración estimada: 2 semanas
nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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