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Gerente riesgo loss forecasting

Cuauhtémoc, D.F.
Banco Invex, S.A., Institución de Banca Múltiple, Invex Grup
Publicada el Publicado hace 22 hr horas
Descripción

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grupo empresarial invex

más de 30 años de experiencia en el mercado financiero mexicano.

estamos en búsqueda de talento para integrarse a nuestro equipo como:

gerente riesgo loss forecasting

responsabilidades principales:

* gestionar laelaboracióndeestimacionesdepérdidaesperadadecorto,medianoylargoplazo,asegurandosu alineación con la planeación financiera y de riesgos del banco.
* analizaroportunamentedesviacionesrelevanteseneldesempeñodelainsolvenciaylosportafolios,generando alertas tempranas que permitan la toma de decisiones proactivas.
* impulsar lamejoracontinuade losmodelos de loss forecasting, asegurando suprecisión, consistencia y oportunidad mediante el uso de indicadores analíticos y mejores prácticas.
* evaluarel desempeñodeproductosycarterasdesdeunaperspectivaderiesgoy rentabilidad, identificando oportunidades de optimización del resultado del negocio.
* analizar la relaciónentrepérdidas estimadas, ingresos y rentabilidad, conel findeapoyar decisiones de crecimiento, precios y estrategia de portafolio.
* transformarelanálisisdedatosderiesgoeninformaciónaccionable,apoyandoeldiseñoyajustedeestrategias de prospección, monitoreo de portafolio y desempeño del negocio.
* proporcionar informaciónclaveyconsistentealmodelo integral deriesgoya loscomitéscorrespondientes, asegurando alineación con los objetivos institucionales.
* desarrollar análisis y escenarios de pérdidas que respalden las decisiones estratégicas evaluadas en comités y foros del negocio.

requisitos:

?

* lic. en actuaría, economía, ingeniería, matemáticas.
* conocimientos en: uso de inteligencia artificial / machine learning aplicado a riesgo de crédito / manejo de ambientes analíticos y plataformas en la nube (preferentemente aws).

ofrecemos:

* sueldo nominal competitivo.
* zona de trabajo: ciudad de méxico.
* prestaciones de ley:
* 15 días de vacaciones desde el primer año.
* 30 días de aguinaldo.
* 25% de prima vacacional.
* seguro de vida.
* seguro de gastos médicos mayores.
* vales de despensa a partir del 4to mes.
* fondo de ahorro para el retiro.
* cotización al 100% ante el imss.

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