Objetivo del puestoFormar un equipo de Gestores de Cartera Vencida entrenado, motivado, habilitado e integrado, generando permanencia a través de su liderazgo para maximizar la recuperación de la cartera asignada, a través de ofrecer soluciones y alternativas de pago al deudor, con enfoque en la cobranza de los periodos previos a 13 semanas de atraso, para evitar el pase de carteraFunciones principales- Seleccionar e integrar a los mejores candidatos para cumplir las funciones de Gestor de Cartera Vencida.
Asegurar que el Gestor de Cartera Vencida conoce el proceso de las Tareas Fundamental.
Asegurar el conocimiento y dominio de las herramientas y alternativas que le permitan a su equipo recuperar la cartera asignada.
Entrenar y desarrollar a sus Gestores de Cartera Vencida para recuperar la mayor cantidad en el menor tiempo posible.
Motivar a través del liderazgo a los miembros de su equipo para retenerlos y fomentar su permanencia.
Evaluar el desempeño y retroalimentar a sus Gestores de Cartera Vencida.Perfil idóneo del candidato- Experiencia cobranza.
Orientado a resultados.
Trabajo bajo presión.
Atención al cliente.Oferta de valor- Sueldo base más variable.
Múltiples oportunidades de crecimiento competente.
Prestaciones de Ley - Beneficios superioresEn Grupo Salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra.
Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas
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